referenssit


Sirpa Ojala

Tuotimme CampBerlin -innovaatioleirin, ja Ville Lähdesmäki oli yksi tämän leirin moottoreista. Viikossa syntyi 879 ideaa, 32 konseptiluonnosta ja 3 kovaa palvelukonseptia. Operaatiota todisti yhteensä 239.000 Facebook-kävijää. Erinomainen onnistuminen. Toimitusjohtaja. Digita Oy


Marilee Goldberg

A paradigm shift occurs when a question is asked inside the current paradigm that can only be answered from outside it.


Edgar Cayce

Dreams are today’s answers to tomorrows questions.


Steve Chandler

A manager can ask questions and let people think, speak and make their own commitments. That’s how motivation happens.


Steve Chandler

When we question our own thinking, we start to elevate to new levels of thinking. We start to really accomplish things if we have enough courage to question our own thinking.


Steve Chandler

The quality of our motivational skill is directly related to the quality of our questions.



Ville Lähdesmäki

Vastaukset eivät ole ikinä luoneet mitään uutta, kysymykset ovat.



Mika Mäkeläinen

Olen tehnyt esitysyhteistyötä Villen kanssa. Heti ensimmäisestä tapaamisesta lähtien olemme löytäneet luottamuksellisen keskusteluyhteyden, jossa olemme voineet inspiroitua ja innostua toistemme ajatuksista. Kohtaamisiamme kuvaa vahva keskinäinen kunnioitus ja toisen kokemuksen syvä arvostaminen.  Uskon,… Lue koko artikkeli


Yrjö Kopra

Tutustuin Villeen Arvojen Akatemian 8. kurssilla, jossa hän toimi kurssilaisten avustajana kaikissa asioissa maan ja taivaan välillä. Villen valinta tähän tehtävään osoittaa valitsijoilta poikkeuksellista kykyä tunnistaa sosiaalinen lahjakkuus, johon yhdistyy ennakkoluuloton kiinnostus… Lue koko artikkeli


Pekka Huokuna

Olen oppinut tuntemaan Villen henkilönä, jolla on ideoita – ja lisäksi malttia ja neuvottelutaitoja saada ne etenemään ideasta toiminnaksi. Lisäksi hänellä on ominaisuus, jota myös arvostan: jos sovitaan, että hän tulee palaveriin,… Lue koko artikkeli


Ahti Hirvonen

Yhdessä Villen kanssa olemme olleet rakentamassa toiminnallista non-profit -yhteisöä, jonka tavoitteena on vaikuttaa julkisoikeudelliseen yhteisöön byrokratiaa ja hallintoa vähentävän kulttuurin ja rakenteen aikaansaamiseksi. Yhteistyöhömme on kuulunut strategisten ja hallinnollisten mallien analysointia, tilaisuuksien järjestämistä… Lue koko artikkeli


Maija-Liisa Friman

Villen kanssa olemme pohtineet strategisia kysymyksiä non-profit-hankkeessa, jonka alkuvaiheessa olennaista oli vaikean terminologian ymmärrettäväksi tekeminen. Onnistumiselle tärkeää oli jäsenten sitouttaminen ja aktivoiminen ja samalla mahdollisuuksien kartoittaminen sekä julkisen kampanjan strategian suunnittelu ja… Lue koko artikkeli


© 2013- RayQ Oy
^