Tuotimme CampBerlin -innovaatioleirin, ja Ville Lähdesmäki oli yksi tämän leirin moottoreista. Viikossa syntyi 879 ideaa, 32 konseptiluonnosta ja 3 kovaa palvelukonseptia. Operaatiota todisti yhteensä 239.000 Facebook-kävijää. Erinomainen onnistuminen. Toimitusjohtaja. Digita Oy

A paradigm shift occurs when a question is asked inside the current paradigm that can only be answered from outside it.

Dreams are today’s answers to tomorrows questions.

A manager can ask questions and let people think, speak and make their own commitments. That’s how motivation happens.

When we question our own thinking, we start to elevate to new levels of thinking. We start to really accomplish things if we have enough courage to question our own thinking.

The quality of our motivational skill is directly related to the quality of our questions.

Kysyminen on kuulemista ja kuulumista.

Vastaukset eivät ole ikinä luoneet mitään uutta, kysymykset ovat.

Ihminen on kysyvä – Homo Querens

Olen tehnyt esitysyhteistyötä Villen kanssa. Heti ensimmäisestä tapaamisesta lähtien olemme löytäneet luottamuksellisen keskusteluyhteyden, jossa olemme voineet inspiroitua ja innostua toistemme ajatuksista. Kohtaamisiamme kuvaa vahva keskinäinen kunnioitus ja toisen kokemuksen syvä arvostaminen.  Uskon,… Lue koko artikkeli→

Tutustuin Villeen Arvojen Akatemian 8. kurssilla, jossa hän toimi kurssilaisten avustajana kaikissa asioissa maan ja taivaan välillä. Villen valinta tähän tehtävään osoittaa valitsijoilta poikkeuksellista kykyä tunnistaa sosiaalinen lahjakkuus, johon yhdistyy ennakkoluuloton kiinnostus… Lue koko artikkeli→

Olen oppinut tuntemaan Villen henkilönä, jolla on ideoita – ja lisäksi malttia ja neuvottelutaitoja saada ne etenemään ideasta toiminnaksi. Lisäksi hänellä on ominaisuus, jota myös arvostan: jos sovitaan, että hän tulee palaveriin,… Lue koko artikkeli→

Yhdessä Villen kanssa olemme olleet rakentamassa toiminnallista non-profit -yhteisöä, jonka tavoitteena on vaikuttaa julkisoikeudelliseen yhteisöön byrokratiaa ja hallintoa vähentävän kulttuurin ja rakenteen aikaansaamiseksi. Yhteistyöhömme on kuulunut strategisten ja hallinnollisten mallien analysointia, tilaisuuksien järjestämistä… Lue koko artikkeli→

Villen kanssa olemme pohtineet strategisia kysymyksiä non-profit-hankkeessa, jonka alkuvaiheessa olennaista oli vaikean terminologian ymmärrettäväksi tekeminen. Onnistumiselle tärkeää oli jäsenten sitouttaminen ja aktivoiminen ja samalla mahdollisuuksien kartoittaminen sekä julkisen kampanjan strategian suunnittelu ja… Lue koko artikkeli→